Opciones De Acciones De Gm Employee

Su trabajo duro, recompensado A medida que crece en su carrera, queremos que sepa que su futuro está seguro desde su primer día en GM. Ofrecemos a usted ya su familia beneficios integrales que se ajustan a su vida, incluyendo: Salud Plan integral de salud Cuenta triple de ahorros para la salud con contribución de GM Plan dental Retiro 401 (k) , Generalmente de 3 semanas a hasta 6 semanas, basado en el servicio Aproximadamente 16 días de vacaciones pagados anuales Beneficios adicionales Seguro de vida Beneficios por incapacidad Asistencia para la matrícula Asistencia para la adopción Beneficios voluntarios Descuentos para empleados y familias en vehículos GM Alba, Planes de Opciones sobre Acciones Muchas compañías usan planes de opciones sobre acciones de empleados para compensar, retener y atraer empleados. Estos planes son contratos entre una empresa y sus empleados que dan a los empleados el derecho a comprar un número específico de las acciones de la compañía a un precio fijo dentro de un determinado período de tiempo. El precio fijo es a menudo llamado el precio de la subvención o de ejercicio. Los empleados a los que se conceden opciones sobre acciones esperan obtener beneficios ejercitando sus opciones para comprar acciones al precio de ejercicio cuando las acciones se cotizan a un precio que es más alto que el precio de ejercicio. A veces, las empresas revaluan el precio al que se pueden ejercer las opciones. Esto puede suceder, por ejemplo, cuando el precio de las acciones de una empresa ha caído por debajo del precio de ejercicio original. Las empresas revalorizan el precio de ejercicio como una forma de retener a sus empleados. Si surge una disputa sobre si un empleado tiene derecho a una opción de compra de acciones, la SEC no intervendrá. La ley estatal, no la ley federal, cubre tales disputas. A menos que la oferta califique para una exención, las compañías generalmente usan el Formulario S-8 para registrar los valores que se ofrecen bajo el plan. En la base de datos SECG EDGAR. Puede encontrar el Formulario S-8 de la empresa, describiendo el plan o cómo puede obtener información sobre el plan. Los planes de opciones sobre acciones de los empleados no deben confundirse con el término ESOP, o planes de propiedad de acciones para empleados. Que son planes de jubilación. Haga clic en el botón Join para obtener más detalles o para inscribirse en línea. Tradicionalmente, los planes de opciones sobre acciones se han utilizado como una forma en que las empresas recompensan a la alta dirección ya los empleados clave y vinculan sus intereses con los de la compañía y otros accionistas. Más y más empresas, sin embargo, ahora consideran todos sus empleados como clave. Desde finales de los años ochenta, el número de personas que tienen opciones sobre acciones ha aumentado casi nueve veces. Mientras que las opciones son la forma más prominente de compensación de capital individual, acciones restringidas, acciones fantasma y derechos de apreciación de acciones han crecido en popularidad y vale la pena considerar también. Las opciones de base amplia siguen siendo la norma en las empresas de alta tecnología y se han vuelto más ampliamente utilizadas en otras industrias también. Las compañías más grandes y de capital abierto, como Starbucks, Southwest Airlines y Cisco, ahora ofrecen opciones sobre acciones a la mayoría oa todos sus empleados. Muchas empresas no de alta tecnología, estrechamente se han unido a las filas también. A partir de 2014, la Encuesta Social General estimó que 7.2 empleados tenían opciones sobre acciones, más probablemente varios cientos de miles de empleados que tenían otras formas de patrimonio individual. Eso es abajo de su pico en 2001, sin embargo, cuando el número era cerca de 30 más alto. El descenso se produjo principalmente como resultado de cambios en las reglas de contabilidad y aumento de la presión de los accionistas para reducir la dilución de los premios de capital en las empresas públicas. Qué es una opción de compra de acciones Una opción de compra de acciones da a un empleado el derecho de comprar un cierto número de acciones de la empresa a un precio fijo durante un cierto número de años. El precio al que se otorga la opción se denomina precio de subvención y normalmente es el precio de mercado en el momento en que se conceden las opciones. Los empleados a los que se les han otorgado opciones sobre acciones esperan que el precio de la acción suba y que puedan ingresar mediante el ejercicio (compra) de la acción al menor precio de la subvención y luego vender las acciones al precio actual del mercado. Existen dos tipos principales de programas de opciones sobre acciones, cada uno con reglas únicas y consecuencias fiscales: opciones de acciones no calificadas e opciones de acciones de incentivos (ISO). Los planes de opciones sobre acciones pueden ser una forma flexible para que las compañías compartan la propiedad con los empleados, les recompensen por el desempeño y atraigan y retengan a un personal motivado. Para las empresas más pequeñas orientadas al crecimiento, las opciones son una excelente manera de preservar el dinero en efectivo, mientras que los empleados un pedazo de crecimiento futuro. También tienen sentido para las empresas públicas cuyos planes de beneficios están bien establecidos, pero que quieren incluir a los empleados en la propiedad. El efecto dilutivo de las opciones, incluso cuando se concede a la mayoría de los empleados, es típicamente muy pequeño y puede ser compensado por su productividad potencial y los beneficios de retención de empleados. Las opciones no son, sin embargo, un mecanismo para que los propietarios existentes vendan acciones y generalmente no son apropiadas para compañías cuyo futuro crecimiento es incierto. También pueden ser menos atractivos en pequeñas empresas estrechamente detenidas que no quieren publicarse o ser vendidas porque pueden tener dificultades para crear un mercado para las acciones. Opciones de compra de acciones y propiedad de los empleados La propiedad de las opciones La respuesta depende de a quién pida. Los proponentes sienten que las opciones son propiedad verdadera porque los empleados no las reciben de forma gratuita, pero deben poner su propio dinero para comprar acciones. Otros, sin embargo, creen que debido a que los planes de opciones permiten a los empleados vender sus acciones un corto período después de la concesión, las opciones no crean visión y actitudes a largo plazo. El impacto final de cualquier plan de propiedad de los empleados, incluyendo un plan de opciones sobre acciones, depende en gran medida de la compañía y sus metas para el plan, su compromiso de crear una cultura de propiedad, la cantidad de capacitación y educación que pone en explicar el plan, Y los objetivos de los empleados individuales (si desean efectivo antes que tarde). En las empresas que demuestran un verdadero compromiso con la creación de una cultura de propiedad, las opciones sobre acciones pueden ser un motivador significativo. Empresas como Starbucks, Cisco y muchos otros están pavimentando el camino, mostrando la eficacia de un plan de opciones sobre acciones puede ser cuando se combina con un verdadero compromiso de tratar a los empleados como propietarios. Consideraciones prácticas En general, al diseñar un programa de opciones, las empresas deben considerar cuidadosamente cuánto stock están dispuestos a poner a disposición, quién recibirá opciones y cuánto empleo crecerá para que el número correcto de acciones se conceda cada año. Un error común es conceder demasiadas opciones demasiado pronto, no dejando lugar a opciones adicionales para futuros empleados. Una de las consideraciones más importantes para el diseño del plan es su propósito: el plan tiene la intención de dar a todos los empleados de acciones en la empresa o simplemente proporcionar un beneficio para algunos empleados clave La empresa desea promover la propiedad a largo plazo o es un Beneficio único El plan pretende ser una forma de crear propiedad del empleado o simplemente una forma de crear un beneficio adicional para el empleado. Las respuestas a estas preguntas serán cruciales para definir las características específicas del plan, tales como elegibilidad, asignación, , Y el precio de las acciones. Publicamos The Stock Options Book, una guía muy detallada sobre opciones de compra de acciones y planes de compra de acciones. Preguntas más frecuentes Como empleado de GM, cuáles son mis opciones Como empleado de General Motors, usted es elegible para comprar hasta 6 vehículos por año de modelo. Esto incluye 2 vehículos propiedad de la compañía (PEP / GMU) y 4 vehículos GMO (órdenes de fábrica) o GMS (en stock). Consulte la sección sobre Participantes Elegibles o comuníquese con Mike Boggia PEP KING al (330) 726-2277 o al (800) 686-6141. Las siguientes personas son compradores elegibles y pueden recibir asistencia del programa de GM: Empleado de GM, jubilado, cónyuge sobreviviente de empleado / jubilado de fallecimiento Bajo provisiones del Vehículo Nuevo de GM Programa de Compra (GMO, GMS) Las siguientes personas pueden ser patrocinadas por un comprador elegible para recibir asistencia del programa de GM: Cónyuge de empleado o jubilado Niños / hijas de empleado, jubilado o cónyuge Padres / padrastro, hermanos y hermanas Padres / padrastro / hijos / hijastros del cónyuge de un empleado o jubilado Padres / padrastro / hijos / hijastros de un empleado fallecido / jubilado Padres / Hijos de un cónyuge sobreviviente Padres, madres, hermanos, hermanas y parientes Nota: Los padres, hermanos y hermanas no son elegibles para las compras de vehículos de Saturno bajo OGM. Las siguientes personas son compradores elegibles y pueden recibir asistencia del programa de GM: Empleado de GM, jubilado, o cónyuge sobreviviente (que no se ha vuelto a casar) Bajo provisiones del GM Programa de Compra / Programa de GMU de la Empresa (PEP) Las siguientes personas pueden ser patrocinadas por un participante elegible para recibir la asistencia del programa de GM: Cónyuge de empleado o jubilado Niños / nietos dependientes (menores de 21 años o estudiante de tiempo completo) Del empleado, del jubilado o del cónyuge Hijos / hijos adoptivos (menores de 21 años o estudiante a tiempo completo) del cónyuge supérstite (que no se ha vuelto a casar) Qué pasa con la financiación de los servicios financieros de GMAC? Cuál es la garantía de mi coche G. M. Los Planes de Protección de Vehículos pueden ser adquiridos para satisfacer sus necesidades. La mayoría de los vehículos de General Motors vienen con un parachoques de 3 años / 36.000 millas de parachoques de garantía. Si encuentra que necesita una mejor protección, póngase en contacto con el Departamento de Compras de Empleados de GM. Cuándo puedo obtener mi nuevo vehículo GMO compras - órdenes de fábrica suelen tomar de 6 a 10 semanas. Las compras de GMS - en acciones o vehículos propiedad de la empresa (PEP / GMU) se pueden obtener generalmente en 2 a 3 meses, pero pueden tomar más tiempo. Puedo obtener después de las opciones de mercado? Sí. Todo después de las opciones del mercado y accesorios están disponibles para usted. Ciertos after market add ons pueden ser residualizados en un contrato de arrendamiento. Quién puede comprar de The PEP KING Usted puede comprar o arrendar su vehículo a través de cualquier concesionario de GM. El PEP KING se especializa en las compras de empleados de GM, y proporcionará una experiencia de compra / arrendamiento libre de molestias. El PEP KING vende Buick, Pontiac y GMC Trucks. Como una de las principales fuerzas de ventas de General Motors, estamos aquí para satisfacer todas sus necesidades de compra. No importa el modelo, el color u opciones, obtendremos su vehículo para usted. (PEP) Los vehículos en uso por las unidades de GM dentro del programa de evaluación de productos / GMU (PEP) deben ser etiquetados por participantes elegibles llamando al (800) 815-3812 y siguiendo el sistema automatizado. Los vehículos se venden a un precio establecido por GM con kilometraje acumulado. El contrato de venta del vehículo se asigna a un concesionario elegible de la opción de los participantes que esté dispuesto a manejar la transacción. El concesionario recoge el vehículo al final del ciclo de trabajo, organiza el pago según sea necesario, inspecciona el vehículo y lo entrega al comprador. Al participante se le debe proporcionar una copia de la factura del concesionario mostrando el precio y la documentación de todos y cada uno de los incentivos aplicables al vehículo. Dichas asignaciones se pasan al comprador como una reducción específica en el precio de compra. Nota: Los participantes que elijan etiquetar un vehículo fuera de su área local deben hacer arreglos a través de un distribuidor para recoger el vehículo o pagar por su transporte desde el punto en que sale del servicio de vehículo de la compañía al área de concesionarios. Vehículos de PEP - Vendemos a los empleados en el precio de PEP designado por la división del coche. No hay ninguna marca de distribuidor adicional. Realizaremos un lubricante, cambio de aceite y filtro sin costo alguno. El participante se compromete a comprar el vehículo de GENERAL MOTORS al precio especial vigente en el momento en que la división del vehículo recibe la orden. El contrato de venta del vehículo se asigna a un concesionario elegible de la opción de los participantes que esté dispuesto a manejar la transacción. El distribuidor ordena el vehículo, organiza el pago según sea necesario, inspecciona el vehículo y lo entrega al comprador. Al participante se le debe proporcionar una copia de la factura del concesionario mostrando el precio y la documentación de todos y cada uno de los incentivos que se incluyen en el vehículo. Dichas asignaciones se pasan al comprador como una reducción específica en el precio de compra. El participante localiza un vehículo en las acciones del distribuidor a un precio fijo de GM. CARGOS O GASTOS ESPECIALES Las tarifas adicionales, ya sea para el participante o GM, para el manejo de estas transacciones son contrarios a la intención del programa. El vehículo bajo OGM o Programa de vehículos propiedad de la compañía es comprado a GM por un participante elegible mediante la cesión del contrato para la venta a través de un distribuidor autorizado. El precio para el participante es el precio descontado aplicable establecido por GM, menos cualquier incentivo aplicable que pueda estar vigente en el momento de la venta. No habrá NINGUNA evaluación de honorarios adicionales (tales como honorarios documentarios o honorarios de manejo). La solicitud o aceptación de dinero o artículos de valor de un concesionario en relación con la compra de un OGM o vehículo propiedad de la compañía bajo el Programa de Compra de Empleados de GM es una violación de la política de la empresa GM y este programa. Las violaciones pueden resultar en acción disciplinaria incluyendo la terminación del empleo del empleado / patrocinador. Estas situaciones se rigen por la Carta de Presidente sobre la Política de regalos que se refiere a todos los empleados de GM. Ofrecer o proporcionar dinero o artículos de valor a los empleados de GM oa los participantes elegibles en relación con las compras de vehículos bajo el Programa de Compra de Vehículos para Empleados de GM está estrictamente prohibido. La participación de los concesionarios en tales actividades dará como resultado una devolución de cargo por las asignaciones de compra de empleados aplicables y puede incluir la recisión de los privilegios de los concesionarios para participar en este Programa. Los programas GMAC Smartlease están disponibles para los participantes (excepto los empleados de GMAC Capital Corporation) bajo estos programas. El concesionario seleccionado puede proporcionar detalles y manejar aplicaciones a GMAC. No hay otros arreglos de arrendamiento disponibles para los participantes bajo estos programas. Un chasis de camión Chevrolet o GMC en el que esté montado un vehículo de recreo (autocaravana de Clase A o C) NO puede ser arrendado bajo Smartesa por GMAC. Un Smartlease contará hacia el número máximo de vehículos por año y debe ser retenido un mínimo de doce meses después de entrar en el contrato de arrendamiento. PLAN DE PROTECCIÓN DE GM El Plan de Protección de GM será vendido a los participantes a un precio especial cuando un vehículo es comprado bajo el GMO, GMS o el Programa de Compra de Vehículos de la Compañía. La solicitud se puede hacer en el concesionario, o llamando al Plan de Protección de GM directamente al 1-800-723-4677. Participantes Elegibles Los vehículos comprados bajo el Programa de Compra de Vehículos Nuevos de GM o el Programa de Vehículos de la Compañía de GM deben ser para el uso personal del comprador. Es contrario a la intención y las reglas del programa para comprar / registrar un vehículo a un participante elegible pero luego entregar dicho vehículo a una persona inelegible por parte o todo el período de retención requerido. Los vehículos adquiridos bajo el Programa deben ser registrados, licenciados, titulados, asegurados y propiedad de solo personas elegibles bajo el Programa (excepto que dicho vehículo pueda estar registrado conjuntamente a nombre de un participante elegible y su cónyuge) Limitado a estas partes durante el período requerido. No se permite la co-titulación con una entidad comercial o una persona inelegible, ni la co-firma de la financiación con una persona inelegible, excepto con un cónyuge como se indicó anteriormente. Es responsabilidad de los patrocinadores proporcionar estas reglas del programa al miembro de la familia elegible a quien se transfiere el certificado de compra. Las infracciones de las reglas del Programa resultarán en sanciones contra el patrocinador. Cualquier intento de enmascarar la propiedad no elegible de un vehículo resultará en la descalificación inmediata del Programa para el empleado / patrocinador / distribuidor. Los compradores elegibles (definidos en el párrafo 5.2.2) tienen derecho a comprar o patrocinar un máximo de seis vehículos (cuatro OMG de GMS y dos GMU / PEP) por año de modelo. Los vehículos comprados bajo estos programas deben ser retenidos por el participante elegible por lo menos seis meses después de la fecha de compra. ELEGIBILIDAD DEL PROGRAMA ADICIONAL El jubilado se define como un empleado de GM jubilado bajo las provisiones del Plan de Pensiones de GM o el Programa de Retiro Asalariado. Un empleado despedido puede participar en el Programa durante los primeros doce (12) meses de despido (24 meses si el empleado tiene 10 o más años de servicio o antigüedad en el momento del despido). Un empleado en una licencia de incapacidad aprobada puede participar durante todo el período de la licencia de incapacidad. Sin embargo, un empleado en una licencia aprobada por otras razones sólo puede participar durante los primeros doce (12) meses de dicha licencia. Un becario de GM y un interno de la universidad pueden comprar un vehículo durante el período de empleo. Los ex empleados que tienen derecho a beneficios de pensión diferidos y los empleados temporales no son elegibles. Un empleado que abandona o está separado (incluyendo terminaciones contractuales) NO puede participar en el programa, incluso si el vehículo había sido ordenado antes de la fecha efectiva de la separación. Se refiere al Manual de Procedimientos de Políticas de Concesionarios de General Motors. Programa de Financiamiento de los Empleados de GM o Tasas de Arrendamiento se calculará en retención para los empleados de GMAC. El Plan de Protección de GM se puede comprar a costo de empleado de GM. Proporcionaremos la lista de precios de GMPP a petición. Después de decidir sobre un vehículo, qué deben hacer los empleados? Llene la solicitud de crédito en su caso Envíe una copia de la factura en el caso de los vehículos PEP / GMU Envíe esta información a Mike Boggia, The Pep King Qué deben hacer los empleados en ese momento De la venta Obtenga una copia impresa de la solicitud de crédito Proporcione al Concesionario el Certificado de Compra de Empleados de GM. Este certificado debe convertirse en una parte del registro permanente del negocio de Dearlerships. (Este es el certificado amarillo) Qué hacen los empleados de GM en la maturidad de arrendamiento Llame al Rey Pep en Youngstown Buik 6 meses antes de la madurez para discutir las opciones. Usted puede necesitar una extensión o puede querer etiquetar otro vehículo. Esto puede tomar 60-90 días o más. Es por eso que es importante llamar con 6 meses de antelación. Admisibilidad Vehículos específicos pueden ser excluidos de la participación en los Programas de Compra de Empleados de GM. VEHÍCULOS PROPIETARIOS (PEP) Los vehículos que usan las unidades de GM dentro del Programa de Evaluación de Productos GMU (PEP) deben ser etiquetados por los participantes elegibles para su compra al final del ciclo de trabajo. Los vehículos se venden como usados ​​y según la base, y la garantía del vehículo se limita al resto de la Garantía de Vehículo Nuevo GM, siendo la fecha de inicio la fecha en que el vehículo fue puesto en servicio. Los vehículos usados ​​de la compañía comprados por el distribuidor en la subasta oa través de otros canales no son elegibles. Las unidades con etiquetas se transferirán a un concesionario designado franquiciado para la línea y modelo del vehículo al final del uso de la compañía. Si el vehículo es rechazado por el participante que lo marcó, el vehículo debe ser devuelto inmediatamente a la instalación de GM donde estaba en servicio. Este vehículo ya no está disponible para la venta a un empleado de GM, y NO es elegible para descuentos / incentivos. Los participantes elegibles pueden comprar automóviles de pasajeros GM y camiones ligeros nuevos y no utilizados (incluyendo camionetas y furgonetas) bajo OGM. Estos vehículos son vendidos por Divisiones GM o subsidiarias a sus distribuidores AUTORIZADOS. Los vehículos serán vendidos a través de concesionarios franquiciados para vender el vehículo, y el vehículo, cuando esté equipado, deberá ser elegible para la compra en el país donde reside el participante. Un chasis de camión GMC en el que se monta un vehículo recreativo (Clase A o C) es elegible bajo OGM o GMS, pero SOLAMENTE el vehículo base es elegible bajo estos programas y el participante debe ser la compra original del vehículo según lo evidenciado por El registro del vehículo. Bajo GMS, un participante puede comprar unidades nuevas y no usadas, manifestantes de distribuidores, vehículos de entrenamiento de conductores y vehículos de eventos especiales de GM. Otras unidades usadas, como los vehículos PEP / GMU vendidos directamente a los concesionarios NO son elegibles. Opciones disponibles Los Programas de Compra de Vehículos para Empleados de General Motors proporcionan a los participantes elegibles la oportunidad de comprar vehículos GM bajo cualquiera de dos programas, el Programa de Compra de Vehículos Nuevos GM y el Programa de Compra de Vehículos de la Compañía GM. A continuación se proporciona un resumen de los parámetros del programa. Un vehículo se encuentra en el stock de Distribuidor GM por participante elegible. A un precio fijo de GM. VEHÍCULO PROPIETARIO DE GMU / EMPRESA (PEP) Un vehículo es etiquetado mientras está en uso en una unidad de GM por un participante elegible. Este vehículo se asigna a un concesionario de GM que acepta la asignación, recibe el vehículo al final del período de servicio y lo prepara y entrega al participante elegible a través del distribuidor. Proceso Un certificado de identificación y elegibilidad ayuda a los concesionarios en la administración de los Programas de Compra de Vehículos para Empleados de GM. Este certificado es solicitado por el comprador elegible (definido en el párrafo 5.2.2) por teléfono con el Centro de Compra de Vehículos GM (este número es sólo para GMS) 1-800-235-4646, y una copia impresa CERTIFICADO DE COMPRA DE VEHÍCULOS GENERAL MOTORS es Por correo a la dirección del domicilio de los participantes. Cada certificado tiene un número de autorización de identificación que es usado por el concesionario para reportar la transacción, y está identificado con el archivo de compra del vehículo de los participantes. (Ilustración i.7.) El número de autorización del certificado se debe entregar al distribuidor cuando se ordena un vehículo, y el número debe ser suministrado al Coordinador del Vehículo GM cuando una unidad PEP / GMU está etiquetada para su compra. El participante debe entregar el certificado firmado y firmado al distribuidor en el momento de la entrega con cualquier compra de OMG, GMS o PEP / GMU. Si un comprador patrocinado adquiere el vehículo (definido en el párrafo 5.2.2), deberá incluirse el nombre del comprador en el certificado y la relación con el comprador elegible (definida en el párrafo 5.2.2) Hasta el momento en que se entrega el certificado a esa persona. Es responsabilidad de los distribuidores conocer al comprador y relación con el empleado, jubilado o cónyuge sobreviviente. Si un concesionario entrega un vehículo a una persona que se sabe que no es elegible bajo los Programas de Compra de Vehículos para Empleados de GM, la venta se convertirá en una asignación inelegible de entrega y manejo e incentivos serán cargados de nuevo al distribuidor por GM. El distribuidor se suministra una hoja de trabajo que se puede reproducir y utilizar con cada acuerdo. Antes de la entrega del vehículo, el distribuidor se pondrá en contacto con el Centro de Compra de Vehículos de GM, usando 1-800-235-4646, para verificar la elegibilidad continuada del comprador / patrocinador. El certificado será retenido en el expediente del acuerdo con el resto de los documentos de venta y transferencia. Se refiere al Manual de Procedimientos de las Oficinas de Concesionarios de General Motors Compruebe en línea los precios y las actualizaciones más actuales. Su cliente potencial puede comprar un vehículo GM nuevo, ver el precio de descuento en comparación con el precio de venta y localizar su vehículo de elección. Ejemplos de mensajes le ayudan a compartir los empleados de GM de ahorro: utilice las redes sociales para que sus amigos sepan que puede ofrecerles un descuento para ayudarles a ahorrar en un vehículo GM nuevo. Folleto del empleado de GM Aprenda el proceso fácil para compartir el descuento del empleado de GM con sus miembros de familia elegibles y el descuento del surtidor del GM con los amigos. GM Family First Connections Vea vídeos cortos y conmovedores que ofrecen historias de compartir descuentos de Family First a la vida. Los Empleados Despedidos de Empleados de GM y empleados jubilados son capaces de patrocinar a sus cónyuges, hijos, nietos, padres, padrastros, abuelos (incluyendo en la ley y el paso), hermanos (incluidos los integrales, la mitad y el paso), hijastros, Suegro, suegros, cuñadas, tías, tíos, sobrinas y sobrinos. Los socios domésticos del mismo sexo (SSDPs) de los participantes elegibles también califican. Los SSDP elegibles se tratan de la misma manera que los cónyuges y, por lo tanto, también se incluyen sus familiares elegibles. Palabras Importantes Sobre Este Sitio Web El material contenido en este sitio se refiere a productos y servicios para el mercado de los Estados Unidos solamente. La información aquí contenida está diseñada para ser lo más completa y factual posible. Nos reservamos el derecho, sin embargo, de realizar cambios en cualquier momento, sin previo aviso, en ofertas actuales, precios, colores, materiales, equipos, especificaciones, modelos y disponibilidad. Algunos enlaces proporcionados en el sitio GM Family First pueden conducir a sitios proporcionados por propietarios de sitios independientes. La información presentada es responsabilidad exclusiva de los propietarios del sitio. GM y su agencia de publicidad no tienen control ni responsabilidad sobre el contenido de sitios independientes y proporcionan estos enlaces a sus visitantes para su conveniencia. INFORMACIÓN SOBRE DERECHOS DE AUTOR Y MARCAS DE COMERCIO Capital One, N. 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Las páginas siguientes contarán con información de distribuidores, inventario y precios que pueden estar disponibles para usted. Cada distribuidor elige individualmente si ofrecer un vehículo específico a un precio reducido. Para saber si un concesionario está ofreciendo el descuento de GM en un vehículo específico, póngase en contacto con el concesionario directamente.